AmBev seleciona trainees em todo o país

A Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Os interessados poderão se cadastrar no site www.traineeambev.com.br até o dia 10 de setembro. A Ambev não estabelece limite de vagas.

Os aprovados no processo seletivo iniciarão em janeiro de 2013 já como funcionários da companhia e participarão de um treinamento de 10 meses para estar preparados para exercer cargos de coordenação e gerência após o primeiro ano.
Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de administração de empresas, administração pública, agronomia, análise de sistemas, ciências biológicas, biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, física, farmácia, marketing, publicidade e propaganda, design, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.

Durante cerca de 5 meses, os futuros trainees Ambev serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online – perfil, inglês e raciocínio lógico –; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país com a área de Gente e Gerentes da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case –; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Entre os critérios analisados estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.

No período de 10 meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros 5 meses), eles passam 2 meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais 2 meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Na segunda metade do programa (os 5 últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante essa etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.