Por Renato Costa:
Há alguns anos atrás trabalhei em uma escola que o coordenador não coordenava, tinha apenas nome e recebia seu salário no fim do mês. O grande problema da administração pública é a lotação de profissionais sem conhecimento técnico em áreas que necessitam de gente (competente), e que tenha habilidades pra fazer funcionar à tão precária maquina pública.
As falhas são imensas: é professor sem pedagogia em direção de escola, educador em secretaria de saúde, enfermeiros que atendem como médicos, médicos que não aprenderam nada na faculdade e acabam matando quem procura por saúde. A situação está de pernas para o ar!
O problema é geral, não é apenas de uma prefeitura!
A maioria dos prefeitos alegam que precisam “cumprir os acordos de campanha”, tudo bem! Mas aí quem sofre é o povo que vê os serviços essenciais sem qualidade.
Nenhuma empresa contrata um profissional sem envergadura e habilidade para uma função, isso só acontece dentro das organizações públicas, um erro que precisa ser corrigido para o bem da nação.
O erro começa com os próprios prefeitos, em alguns casos, não sabem nem se expressar em público sem cometer um erro de concordância. (De quem é a culpa? Nossa que votamos neles!)
Os vereadores nem se fala, em sua maioria, estão lá apenas pra cumprir tabela. Projetos? Poucos conseguem desenvolver! Os que aparecem por lá são feitos por gente de fora. Um exemplo claro que o problema da má gestão começa de cima. Não falo de todos, tem vereadores e prefeitos com grandes habilidades, mas são poucos.
Administrar a empresa de todos devia ter zelo, cuidado e boa-fé, a começar na hora da contratação. Não se pode administrar uma empresa pública apenas pensando nos interesses pessoais, antes, vem o interesse de todos. Competências, habilidades e resultados precisam ser colocados na mesa, se o profissional alcançou êxito continua, se não, rua.
Devia ser assim, mas infelizmente não é...
Quem sabe daqui pra 2090 não consigamos alcançar esse objetivo. Quem viver verá!
Há alguns anos atrás trabalhei em uma escola que o coordenador não coordenava, tinha apenas nome e recebia seu salário no fim do mês. O grande problema da administração pública é a lotação de profissionais sem conhecimento técnico em áreas que necessitam de gente (competente), e que tenha habilidades pra fazer funcionar à tão precária maquina pública.
As falhas são imensas: é professor sem pedagogia em direção de escola, educador em secretaria de saúde, enfermeiros que atendem como médicos, médicos que não aprenderam nada na faculdade e acabam matando quem procura por saúde. A situação está de pernas para o ar!
O problema é geral, não é apenas de uma prefeitura!
A maioria dos prefeitos alegam que precisam “cumprir os acordos de campanha”, tudo bem! Mas aí quem sofre é o povo que vê os serviços essenciais sem qualidade.
Nenhuma empresa contrata um profissional sem envergadura e habilidade para uma função, isso só acontece dentro das organizações públicas, um erro que precisa ser corrigido para o bem da nação.
O erro começa com os próprios prefeitos, em alguns casos, não sabem nem se expressar em público sem cometer um erro de concordância. (De quem é a culpa? Nossa que votamos neles!)
Os vereadores nem se fala, em sua maioria, estão lá apenas pra cumprir tabela. Projetos? Poucos conseguem desenvolver! Os que aparecem por lá são feitos por gente de fora. Um exemplo claro que o problema da má gestão começa de cima. Não falo de todos, tem vereadores e prefeitos com grandes habilidades, mas são poucos.
Administrar a empresa de todos devia ter zelo, cuidado e boa-fé, a começar na hora da contratação. Não se pode administrar uma empresa pública apenas pensando nos interesses pessoais, antes, vem o interesse de todos. Competências, habilidades e resultados precisam ser colocados na mesa, se o profissional alcançou êxito continua, se não, rua.
Devia ser assim, mas infelizmente não é...
Quem sabe daqui pra 2090 não consigamos alcançar esse objetivo. Quem viver verá!
fonte:jarivanio.com
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